Surat Diwali Bonus: Textile Trader Gives Rs 1 Lakh Cash to Each of 20 Employees

दिवाली पर कंपनियों की ओर से कर्मचारियों को मिठाई का डिब्बा, ड्राई फ्रूट्स का हैम्पर या छोटी-सी नकद राशि मिलना आम बात है। लेकिन सूरत के एक कपड़ा कारोबारी ने इस बार कुछ ऐसा किया कि उनका वीडियो देखते ही देखते वायरल हो गया — उन्होंने अपने 20 कर्मचारियों में से हर एक को दिवाली के तोहफ़े के तौर पर एक लाख रुपये से ज़्यादा नकद दिए, और वह भी चांदी की थाली में सजाकर।

चांदी की थाली में एक लाख रुपये

रिपोर्टों के अनुसार, सूरत के वराछा इलाके में कपड़े का कारोबार करने वाले रामस्वरूप मुंडे ने दिवाली से एक दिन पहले अपने सभी 20 कर्मचारियों को बुलाया। हर कर्मचारी के सामने एक सजी हुई चांदी की थाली रखी गई, जिस पर 10, 20, 50, 100, 200 और 500 रुपये के नोटों की गड्डियाँ करीने से सजाई गई थीं। हर थाली में एक लाख रुपये से ज़्यादा की रकम थी, और कुल रकम 20 लाख रुपये से ऊपर बैठती है।

वितरण का वीडियो 7 नवंबर 2026 को सोशल मीडिया पर वायरल हुआ। वीडियो में कई कर्मचारी भावुक दिखे — कुछ की आंखों में आंसू थे। बिज़नेस टुडे, टाइम्स नाउ, एनडीटीवी, न्यूज़18 और एशियानेट समेत कई मीडिया संस्थानों ने इस खबर को 7–8 नवंबर को प्रकाशित किया।

मुंडे ने यह फैसला क्यों लिया

आज तक से फ़ोन पर बातचीत में मुंडे ने कहा कि यह फैसला उनके अपने अनुभव से निकला है। वह गरीबी में बड़े हुए हैं और जानते हैं कि त्योहारों के समय परिवारों को आर्थिक तंगी का सामना करना पड़ता है। उनका कहना है कि उनके कर्मचारी उनके परिवार की तरह हैं और उन्हीं की वजह से उनका कारोबार चल रहा है।

मुंडे ने यह भी कहा कि वह खर्च की चिंता किए बिना यह तोहफ़ा देना चाहते थे — दिखावे के लिए नहीं, बल्कि अपने कर्मचारियों के प्रति आभार जताने के लिए।

मिठाई के डिब्बे से आगे की सोच

भारत में दिवाली बोनस की परंपरा पुरानी है, लेकिन उसका रूप अक्सर तयशुदा होता है — मिठाई, मेवे, गिफ्ट हैम्पर या वेतन के साथ एक छोटी राशि। नकद राशि भी मिलती है, पर वह आमतौर पर कुछ हज़ार रुपये तक सीमित रहती है। ऐसे में एक लाख रुपये से ज़्यादा का नकद तोहफ़ा असामान्य है, और यही वजह है कि इस वीडियो ने लोगों का ध्यान खींचा।

इसके पीछे एक व्यावहारिक पक्ष भी है। मिठाई या बर्तन जैसा तोहफ़ा हर घर की ज़रूरत नहीं होता, जबकि नकद राशि से कर्मचारी अपनी ज़रूरत के हिसाब से खर्च कर सकते हैं — बच्चों की फीस, घर का सामान या त्योहार की तैयारी। छोटे कारोबारों में, जहां मालिक और कर्मचारी रोज़ आमने-सामने होते हैं, इस तरह का निजी इशारा भरोसा और अपनापन भी बढ़ाता है।

दूसरी ओर, बड़ी टेक कंपनियों में इस समय छंटनी और स्वैच्छिक निकास का दौर चल रहा है — गूगल, माइक्रोसॉफ्ट और मेटा के कर्मचारियों को दिए जा रहे निकास प्रस्तावों पर हमारी रिपोर्ट पढ़ें: Google, Microsoft and Meta Voluntary Exit Offers: What the Tech Layoff Wave Means for Indian Employees। मेटा का फ्रांस-केंद्रित प्रस्ताव भी इसी दौर की एक कड़ी है: Meta Is Offering 2.15 Months' Pay Per Year to Quit — But Only in One Country। छोटे कारोबारी का यह इशारा उसी पृष्ठभूमि में और भी अलग दिखता है।

यही बात इस खबर को सिर्फ़ एक वायरल वीडियो से आगे ले जाती है।

इस खबर को कैसे पढ़ें

यह खबर मुख्य रूप से वायरल वीडियो पर आधारित है, और न्यूज़18 ने अपनी रिपोर्ट में साफ़ लिखा है कि उसके दावे मूल पोस्ट पर आधारित हैं। हालांकि, बिज़नेस टुडे, टाइम्स नाउ, एनडीटीवी और एशियानेट ने एक ही आंकड़े दिए हैं — 20 कर्मचारी, हर एक को एक लाख रुपये से ज़्यादा, चांदी की थाली, 20 लाख रुपये से ज़्यादा की कुल रकम — और मुंडे ने आज तक से बातचीत में इसकी पुष्टि की है। इसलिए मूल तथ्य मज़बूत स्रोतों से समर्थित हैं, लेकिन यह याद रखना चाहिए कि यह एक निजी इशारा है, कोई कंपनी नीति या नियम नहीं।

सूरत के इस कारोबारी की कहानी बताती है कि त्योहार का असली मतलब तोहफ़े की कीमत में नहीं, बल्कि उसे देने के तरीके और मंशा में है। लेकिन जब कोई मालिक अपने कर्मचारियों को परिवार मानकर उनकी ज़रूरत के हिसाब से तोहफ़ा देता है, तो वह इशारा एक वीडियो से आगे बढ़कर एक मिसाल बन जाता है।

मूल स्रोत: NDTV — Surat Businessman Gives Rs 1 Lakh Cash Bonus To Every Employee For Diwali, Video Viral | Business Today — ₹1 lakh in cash on a silver plate: Gujarat trader's Diwali bonus leaves employees in tears